蟲草采挖點環境衛生工作簡報，冬蟲夏草的生長環境
發布時間：2022-05-07 02:29
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冬蟲夏草的生長環境西藏2，冬蟲夏草的生產環境是哪些地方冬蟲夏草(學名：Cordycepssinensis)，又名中華蟲草，又稱為夏草冬蟲，簡稱蟲草。是中國傳統的名冬蟲夏草貴中藥材，它是由肉座菌目麥角菌科蟲草屬的冬蟲夏草菌寄生于高山草甸土……
1，冬蟲夏草的生長環境
2，冬蟲夏草的生產環境是哪些地方
冬蟲夏草(學名：Cordyceps sinensis)，又名中華蟲草，又稱為夏草冬蟲，簡稱蟲草。是中國傳統的名
冬蟲夏草
貴中藥材，它是由肉座菌目麥角菌科蟲草屬的冬蟲夏草菌寄生于高山草甸土中的蝠蛾幼蟲，使幼蟲僵化，在適宜條件下，夏季由僵蟲頭端抽生出長棒狀的子座而形成(即冬蟲夏草菌的子實體與僵蟲菌核(幼蟲尸體)構成的復合體)。它主要產于中國青海、西藏、新疆、四川、云南、甘肅、貴州等省及自治區的高寒地帶和雪山草原。
3，挖蟲草為什么影響草原生態
冬蟲夏草，又稱蟲草，是一種珍稀的中藥材，只生長在海拔3000米以上的高寒草場，身價貴比黃金。青海省是為數不多幾個出產蟲草的地區，因此，近年來，每到蟲草成熟的五六月份，大量人員涌入青海省蟲草產地，濫采亂挖。這種“掠奪式”的采挖，不僅影響了草原生態環境，更對蟲草資源造成了嚴重破壞。
據新華社報道，《冬蟲夏草管理暫行辦法》是青海省第一次出臺統一的蟲草采集管理辦法。
4，冬蟲夏草的四個加工步驟是什么
2.曬干：將采挖的新草晾曬干，使之干度達到90%以上;
3.篩選;將規格顏色不統一的蟲草進行挑選分類，將癟草、斷條、穿條挑出，使之符合統一標準即規格大小一致、品相相近;
4.篩選后再去泥、去水分;把蟲草的干度與干凈度進一步提高，如把干度不到95%的蟲草提高到95%甚至更高，把蟲草草頭與眼睛部位殘余的泥土刷掉使之泥沙含量更少、干凈度更高。
以上四個加工步驟，前兩項工作通常是由蟲草采挖人完成，后兩項工作通常是由蟲草批發商或零售商完成，只采用這四個加工步驟的冬蟲夏草才算是原生態的，否則就不是。
5，蛹蟲草培養過程中環境調控管理
1 是否感染雜菌 不管是接種的還是擴繁的 如果感染了 立刻去掉 這個非常重要 所以一切環節均需要滅菌且環境處于無菌狀態 具體滅菌措施根據具體步驟而定 2 溫度調控 根據其不同階段調控溫度 這個看你的調溫設備了 3 濕度的調控 這個比較好控制 噴霧即可 4 光照以及光強的控制 一般前階段需要暗培養 出現大量白色菌絲后開始光培養 光照強度不能太大 一般一層20瓦的日光燈一個即可 注意不要直射 需要的是漫反射 5 養分 這個看你培養基是否達到要求了 如果是蛹蛹培養 只需注意挑選健康 肥厚的蛹即可 6 氧氣 前段時間可以不用戳破覆蓋膜 后段時間需要在覆蓋膜上戳小孔（此為罐頭瓶培養方式）
6，冬蟲夏草的生活環境
(1)土壤的選擇。土壤是蝠蛾昆蟲一生中最主要的活動場所。土壤條件是否適合該蟲生活是人工飼養成活率高低的關鍵之一。最適宜蝠蛾生長的是高山草甸土；次之是流石灘和草甸混合土；再次之是高山棕色、暗棕色林土，其他土壤對此蟲生長不良。 (2)食料的選擇。幼蟲最喜取食圓穗蓼、珠芽蓼、黃芪、小大黃等植物的嫩根芽。由于蝠蛾昆蟲是一類雜食性昆蟲，在無上述植物的地方，可用禾本科 (如青稞、麥、谷芽等)；十字花科、莎草科的嫩根飼養。在中、低海拔地區(適宜生活的溫度下)用土大黃、胡蘿卜、白蘿卜、白薯 (紅苕)、馬鈴薯、蘋果等飼喂也能正常生長發育，最好為土大黃、胡蘿卜和白薯三類。 (3)溫、濕度的選擇。蝠蛾昆蟲是一類耐低溫而怕高溫的昆蟲。最適宜在15一19C中生活成長；此蟲最適宜空氣濕度75%一85%，土壤含水量40%一45%之間。 (1)成蟲期。成蟲不取食任何食物，只要保持水分和適宜溫度即能正常成活和產卵。但蛾子棲息環境與產卵量有關。成蟲最喜選擇有杜鵑和蝠蛾幼蟲取食的蓼科等植物根旁產卵，所以在蛾子交配產卵前植上幾株相關植物最佳；另外不能有強光影響。 (2)卵期。要使卵能正常孵化，一定要掌握好適宜的溫、濕度。 (3)幼蟲期。幼蟲由于生長期長，而且蟲體壁薄而易破，飼養時一定要細心，除了必要的觀察、換土和換食料外，盡量減少翻動。幼蟲的飼養關鍵是初孵的幼齡時期，初孵幼齡蟲要給足細小鮮嫩、濕度不高的食物；土壤最好經過篩檢，以免粗硬物擦傷主體。此外，為了延長食料和土壤不霉壞，更換前用紫外燈照射殺菌l5min，土壤也可在陽光下暴曬1一2h后再用。 (4)蛹期。養蛹時，把養蛹器皿內的土壤壓實，然后用與蛹粗細的木棍人工造一土室，土室略斜，深約2一3cm，每室放一蛹，放蛹時，蛹頭向土表面，上用細土蓋住。蛹的溫濕度，可控制在大氣濕度80%一85%，土壤含水量42一45%之間，溫度18一22℃之間。
7，怎么投訴環衛工人求投訴電話
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；
?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議；
?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；
?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；
?。ㄈ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。鐵西大西街環衛有個工人叫康波 在我老媽家樓上 她家衛生間下水漏水 把老媽家給淹了 給她打電話 她說她家沒漏 我家怎么會漏 讓她給解決 她還關機了 你在網上找環衛處電話 根本找不到 世界這么大 什么奇葩人都有 我老媽都82了 上個衛生間還得打傘 你們環衛處領導就不能給她放個假 讓她回家把問題處理好了嗎具體投訴辦法如下：
1. 向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；
2. 如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局；
3. 切記投訴的時候說明原因。電話打114查詢。
具體投訴辦法如下：
向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；
如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局；切記投訴的時候說明原因。
可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。
擴展資料
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
參考資料：勞動爭議調解仲裁法-百度百科
8，不同大小的冬蟲夏草藥效有差別嗎
冬蟲夏草藥效和它的大小是有關系的。
冬蟲夏草藥效和它的大小是有關系的原因是：
1、治病功效是需要冬蟲夏草的草頭和蟲體按照一定的比例結合產生最好的作用的，草頭長而粗說明其蟲體的營養被草頭吸收的多，小蟲草的草部占整個蟲體的比例較大，藥用效果相對大蟲草要稍差一點。
2、冬蟲夏草分大小也分生長期，大致分頭草、中期草、末期草。采挖的時候也是各種生長期的都有，采挖前期頭草比例更大，采挖末期末期草增加。由于末期草冬蟲夏草將完成繁殖，不少營養被孢子吸收飄走，蟲體開始干癟，末期草藥效變差。
所以同產區小蟲草頭草比大草末期草藥效好，當然大草頭草比小草末期草也要好。不過從采挖現狀看，大草頭期草中期草比例大于小草，所以同產區整體來說大草更好。
3、從冬蟲夏草采挖季節來區分，大致可以為優質產區、優質產區附近產區、邊緣產區。優質產區比邊緣產區晚采挖1個月，產地海拔也會高500米-1000米。
優質產區所產的蟲草（平均3條1克）比邊緣產區蟲草（5、6條居多甚至7、8條才1克）的個頭大，即優質產區產大蟲草比例更多，從這個現實上來看，冬蟲夏草大的比小的好。當然，邊緣產區也產部分大蟲草，優質產區也有小蟲草，二者同重量對比，優質產區的小蟲草有效成分含量比邊緣產區的大蟲草高。所以，優質產區的蟲草不分大小都比邊緣產區的蟲草好。
擴展資料
冬蟲夏草的功效：
冬蟲夏草是我國傳統的名貴藥膳滋補品，它性平味甘，具有補肺腎、止咳嗽、益虛損、養精氣之功能。
據臨床研究報道，冬蟲夏草具有十大功能具有養肺陰，補腎陽、止咳化痰、抗癌防老的功效，為平補陰陽之品，諸無所忌（男女老少都能吃，是適合人群最廣的補品，而且不需要忌嘴，對身體大有補益，補精髓益肺腎，而且藥性溫和，不似人參會使人產生燥熱，有人參之益而無人參之害）。
可用于肺癆咳血，陽痿遺精等癥。如東寶肝泰、百令膠囊、金水寶。此外，病后體虛不復，自汗畏寒等，可以用冬蟲夏草同鴨、雞、豬肉等燉服，有補虛扶弱之效。 現代研究表明，蟲草有平喘作用。本品多入丸散劑，每次用量5克--10克。
參考資料來源：搜狗百科-冬蟲夏草
參考資料來源：搜狗百科-蟲草：以為冬蟲夏草的個頭越大，品質越好，其實不然。冬蟲夏草品質主要取決于它所生長的地理位置，也就是產地。而產地的海拔、氣候等自然環境對冬蟲夏草的品質起到關鍵的作用。
相同產地的蟲草則要比較其飽滿度、大小，越大越飽滿的蟲草品質越好。而不同產地的蟲草一般可通過以下的比較方法來辨認品質的好壞：
一、色澤
新鮮蟲草顏色鮮亮，色澤均勻；時間過長，顏色深沉。
二、氣味
優質蟲草腥味較濃，但不是黃草味或蘑菇味。
三、環紋
青海原產蟲草背部都有20-30對環紋，環紋一粗一細，三條細紋非常明顯，近頭部換紋較密，而川、滇等地的亞香棒草環紋不清晰，頭部環紋較密且全部粗細較均勻。
四、眼睛
高海拔環境下生長的蟲草均為棕黃色眼睛，而低海拔的為深紅色眼睛。
無、腹足
一共八對足，頭部三對，尾部一對，中間四對突起明顯。
冬蟲夏草有大有小，大的一根在0.4克以上，小的一根在0.2克以下，0.2～0.4克/條算是中等大小。大的蟲草好處是蟲體肥大且很飽滿，癟草、不飽滿的蟲草少，草頭占的份量較少，蟲體占的份量較多，同等重量下所含的有效成份比小的蟲草要多（注：前提是相同產地、同等品質），服用后產生的治療與保健作用也會更好，但越大的蟲草價格也越高。（溫馨提示：如果是自己或家人服用，建議在經濟條件允許的情況下可購買中等規格的冬蟲夏草，價格不太高，效果也很有保障。當然太小的蟲草也不太合適，越小的蟲草有效成份含量相對越低，服用后產生的作用就越差，一般不建議治病使用，但可以作長期保健之用。）蟲草根據大小分3種規格，分別是一級草1克2根，二級草1克3根和三級草1克4根
一級二級三級并沒有區別樣的，不用在意大小的。越大的價格越高，自己吃沒必要的的，藥效也是不會打折的，只是大小的區別，藥效是一樣的。如果您是送禮的話一般選擇一級草就可以的，品相比較好，二級和三級一般是自己吃用的，希望可以幫助到您您好，冬蟲夏草并無藥性的差別，個頭越大包含的營養物質就越多。
1、冬蟲夏草治腎陽不足，精血虧虛之陽痿遺精、腰膝酸痛可單用浸酒服，或與淫羊藿、杜仲、巴戟天等補陽藥配伍用。
2、冬蟲夏草治勞嗽痰血多用。與沙參、川貝母、阿膠、生地、麥冬等同用。若肺腎兩虛，攝納無權，氣虛作喘者，可與人參、黃芪、胡桃肉等同用。
3、治病后體虛不復或自汗畏寒，可以本品與雞、鴨、豬肉等燉服，有補腎固本，補肺益衛之功。
9，在工作中什么叫做脫崗離崗現象哪些屬于脫崗離崗現象
我是一個廠的保安讓我來告訴你吧.脫崗是指不在工作崗位干與工作無關的事。離崗是指已經辭職了或被開除離開工作崗位了下邊我提供給你一個制度樣式，你要按車間的實際，細細修改。
車間管理制度
第一章 總 則
第一條 為確定生產秩序正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本企業的發展，結合本企業的實際情況特制訂本制度。
第二條 本規定適用于本公司生產相關全體員工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。
第六條 按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條 工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條 員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），違者依員工獎懲制度處理。
第十一條 作業時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服（鞋），將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產品質量。
第十二條 未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。
第十三條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。
第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第十七條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。
第十八條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第十九條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第二十條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域放置，否則以違規論處。
第二十一條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。
第二十三條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行。
第二十四條 員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。
參考資料： http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=102845
