三七養(yǎng)生堂，前幾天看養(yǎng)生堂說道吃三七和天麻能治療頭暈不曉得怎么吃
發(fā)布時(shí)間：2022-06-06 11:17
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前幾天看養(yǎng)生堂說道吃三七和天麻能治療頭暈不曉得怎么吃您好，這兩種均是屬于中藥，三七能夠改善和加強(qiáng)冠脈微循環(huán)，天麻主要治療神經(jīng)性頭痛等，具體的吃法，建議找專業(yè)中醫(yī)咨詢?yōu)橐恕?imgalt="三七養(yǎng)生堂"src="http://testim……
1，前幾天看養(yǎng)生堂說道吃三七和天麻能治療頭暈不曉得怎么吃
您好，這兩種均是屬于中藥，三七能夠改善和加強(qiáng)冠脈微循環(huán)，天麻主要治療神經(jīng)性頭痛等，具體的吃法，建議找專業(yè)中醫(yī)咨詢?yōu)橐恕?/section>
2，養(yǎng)生堂講三七粉
3，三七養(yǎng)生堂來解釋為什么眼睛要上火
眼睛上火，一般是由于人體進(jìn)食辛辣食物和脾氣暴躁后引起的肝火旺盛，常容易出現(xiàn)了明顯的眼睛疼痛、發(fā)紅、分泌物增多、瘙癢不適等癥狀，影響了正常的生活。對于眼睛上火，治療需用些藥物如龍膽瀉肝丸等治療，多吃瘦肉、雞蛋、蔬菜和水果，有利于身體健康。眼睛上火，一般是由于人體進(jìn)食辛辣食物和脾氣暴躁后引起的肝火旺盛，常容易出現(xiàn)了明顯的眼睛疼痛、發(fā)紅、分泌物增多、瘙癢不適等癥狀，影響了正常的生活。對于眼睛上火，治療需用些藥物如龍膽瀉肝丸等治療，多吃瘦肉、雞蛋、蔬菜和水果，有利于身體健康。眼睛上火，一般是由于人體進(jìn)食辛辣食物和脾氣暴躁后引起的肝火旺盛，常容易出現(xiàn)了明顯的眼睛疼痛、發(fā)紅、分泌物增多、瘙癢不適等癥狀，影響了正常的生活。對于眼睛上火，治療需用些藥物如龍膽瀉肝丸等治療，多吃瘦肉、雞蛋、蔬菜和水果，有利于身體健康。
4，養(yǎng)生堂關(guān)于三七花菊花梅槐花同時(shí)泡水喝的作用
玫瑰花，三七花，菊花一起泡茶的功效：活血化瘀，清肝明目，延緩衰老，增強(qiáng)免疫功能。玫瑰：功能理氣活血、疏肝解郁，主治肝胃氣痛、食少嘔惡、月經(jīng)不調(diào)、跌打損傷等癥。三七花：降血脂、降血壓、抗癌，提高心肌供氧能力，增強(qiáng)機(jī)體免疫功能菊花：散風(fēng)清熱，平肝明目。用于風(fēng)熱感冒，頭痛眩暈，目赤腫痛，眼目昏花你好 你要的這些都已經(jīng)被封了僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
5，前幾天看養(yǎng)生堂說道吃三七和天麻能治療頭暈不曉得怎么吃
您好，這兩種均是屬于中藥，三七能夠改善和加強(qiáng)冠脈微循環(huán)，天麻主要治療神經(jīng)性頭痛等，具體的吃法，建議找專業(yè)中醫(yī)咨詢?yōu)橐恕?
6，最近身邊好多人在吃三七說是能養(yǎng)生但是三七的功效與作用是什
三七是云南人都知道的一種藥材，很多人去云南旅游的時(shí)候出來帶上一些當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)回去，也會(huì)帶一些藥材，三七就是其中必不可少的一種藥材。之所以有很多人選擇吃三七來養(yǎng)生，是因?yàn)樗辛己玫谋＝」δ堋Ｈ叩墓πc作用在于它能夠擴(kuò)張血管、降低血壓、增加血流量，預(yù)防和治療心腦組織缺血、缺氧癥，所以一些心腦血管疾病，高血壓、高血脂患者都會(huì)經(jīng)常吃一點(diǎn)三七來養(yǎng)生。當(dāng)然三七的功效與作用不止這一點(diǎn)，它還能增強(qiáng)機(jī)體免疫力、抗腫瘤等。但是，服用三七的話，我建議你選擇昆中藥的生三七丸和熟三七丸，生三七丸活血降壓，熟三七丸補(bǔ)血，像我們這種生活節(jié)奏快的上班族，也是可以吃一些的。希望我的回答對你有幫助。凡藥皆有毒，沒病不吃藥，天天吃藥，沒病會(huì)吃出病來。
7，養(yǎng)生保健方面的正規(guī)工作有哪些大公司
聯(lián)通 移動(dòng) 中鐵這樣的大公司都有提倡。同仁堂、金象大藥房都有，看個(gè)人入職的職位功能和權(quán)限，待遇是不是同的，還有灰色收入，看自己的職能。
8，三七堂養(yǎng)生健肝茶和嵩山首烏茶那個(gè)對脂肪肝效果好
嵩山首烏茶采用嵩山野生何首烏、野山楂、野白菊花制成，尤其適于脂肪肝患者服用。 脂肪肝是指由于膽固醇在肝內(nèi)沉積等各種原因引起的肝細(xì)胞內(nèi)脂肪堆積過多的病變。脂肪性肝病正嚴(yán)重威脅國人的健康，成為僅次于病毒性肝炎的第二大肝病，已被公認(rèn)為隱蔽性肝硬化的常見原因。脂肪肝是一種常見的臨床現(xiàn)象，而非一種獨(dú)立的疾病。其臨床表現(xiàn)輕者無癥狀，重者病情兇猛。一般而言，脂肪肝屬可逆性疾病，早期診斷并及時(shí)治療常可恢復(fù)正常。 首先管好嘴，少吃或不吃肥肉和油炸食品，禁酒；其次堅(jiān)持長期服用含有卵磷脂和山楂黃酮的藥物或食物，如堅(jiān)持服用3個(gè)月的嵩山首烏茶就很有效果。 何首烏與靈芝、人參、冬蟲夏草歷來并稱祖國草藥中的四大仙草。 宋朝《開寶本草》中記述：“何首烏以西洛、嵩山者為勝”。經(jīng)專家考證：嵩山何首烏為傳統(tǒng)中藥何首烏的正品之一，其營養(yǎng)成分和功效均優(yōu)于何首烏的其他品種。 何首烏能夠阻止膽固醇在肝內(nèi)沉積，清除肝臟和血液中的低密度脂蛋白，防治脂肪肝及保肝作用,抗衰老, 增強(qiáng)機(jī)體免疫力,降低血脂,防治動(dòng)脈粥樣硬化,促進(jìn)腎上腺皮質(zhì)功能,改善睡眠。 中國藥典明確記述，何首烏補(bǔ)肝腎，益精血，烏須發(fā)，強(qiáng)筋骨。用于血虛萎黃，眩暈耳鳴，須發(fā)早白，腰膝酸軟，肢體麻木，崩漏帶下，久瘧體虛。高脂血癥。 山楂消食健胃，行氣散瘀。用于肉食積滯，胃脘脹滿、心腹刺痛；高血脂癥。 嵩山首烏茶采用嵩山野生何首烏、野山楂、野白菊花制成，尤其適于脂肪肝患者服用。
9，葡萄籽三七粉與養(yǎng)生堂天然ve那個(gè)祛斑養(yǎng)顏更好點(diǎn)
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葡萄籽降低血脂作用比較好，三七粉活血化瘀，天然ve可以內(nèi)服外敷幫助皮膚抗氧化，去除黃褐斑！最好是三七粉和Ve一起使用！效果更好！只有氣血充足，祛斑養(yǎng)顏才能達(dá)到功效！
10，三七粉可以每天吃一次嗎有什么用
市面上有很假雷公粉，雷公根的。買的時(shí)候要小心區(qū)分哦，建議去大藥店買 我同學(xué)用的有的管擁有的不管用 也是因人而異 建議樓主還是運(yùn)動(dòng)減肥 這些東西都有副作用的
這個(gè)問題三七粉可以每天吃一次嗎?有什么用,好難啊，辛辛苦苦回答了，給我個(gè)滿意答案把 http://www.gyhjjx.com/ 三七粉是用三七主根打成的粉，別名：田七粉成分及其作用 三七粉三七粉的成分和三七主根一樣，富含三七皂苷、三七多糖、三七素、黃酮有效成分，具有止血、活血化瘀、消腫定痛、滋補(bǔ)強(qiáng)壯、抗疲勞、耐缺氧、抗衰老、降血脂、降血糖、提高機(jī)體免疫功能等作用三七粉的用途 可用于治療外傷出血、瘀血、胃出血、尿血等各種內(nèi)、外出血癥；擴(kuò)張血管，溶解血栓，改善微循環(huán)，預(yù)防和治療高血脂、膽固醇增高、冠心病、心絞痛、腦溢血后遺癥等心腦血管疾病；脂肪肝、肝纖維化等肝病以及失血、產(chǎn)后、久病等原因?qū)е碌捏w虛證。適用人群 （1）心腦血管疾病患者 （2）高血壓、高血脂及貧血人群 （3）各類血證患者（吐血、嘔血、咳血、衄血、便血、尿血、瘀血） （4）體質(zhì)虛弱、免疫力低下人群 （5）婦女經(jīng)期及產(chǎn)后
最近在淘寶上買了一件【云南文山三七粉】，效果挺好的，他們賣了幾千件了，評價(jià)挺不錯(cuò)的，有需要的可以去看看。
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淘寶皇冠店鋪：七弦養(yǎng)生堂（三七粉、固元膏、普洱茶、養(yǎng)生食材） http://www.sosole8.com/taobao/caiyunzhinanleilei.html
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11，養(yǎng)生堂三七粉用法怎么用
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生吃盤龍?jiān)坪Ｈ叻壑髦危旱蝠鲅?外傷出血,產(chǎn)后血暈,吐血,衄血等血癥.并可防治冠心病,高血脂,高血壓等.生用法：口服,每次1.0-1.5克,外用適量敷患處.忌：孕婦忌服。熟吃盤龍?jiān)坪Ｈ叻壑髦危貉a(bǔ)血,活血,用于身體虛弱,食欲不振,神經(jīng)衰弱,過度疲勞,失血,貧血等.熟用法：可用雞肉燉或肉湯,牛奶,溫開水送服.每次3-5克.您月經(jīng)里有血塊,應(yīng)該是屬于瘀血,所以適宜生吃三七粉.熟三七粉可以活血,所以您也可以服用一些熟的三七粉.
12，吃三七粉的禁忌有哪些
吃三七粉的禁忌：孕期婦女禁止使用、感冒期間。女性在懷孕期間，禁止服用三七粉。這和孕婦不能服用很多西藥一樣的道理。風(fēng)寒感冒期間不能服用三七花，因?yàn)槿呋ㄐ晕觯瑫?huì)加重風(fēng)寒感冒，三七粉性溫，風(fēng)寒感冒期間可以服用。而患風(fēng)熱感冒則不宜服三七粉。三七粉是植物三七（學(xué)名：Panax pseudo-ginseng）的根莖制品，是用三七主根打成的粉。別名田七粉，金不換。性溫，味甘微苦，入肝、胃、大腸經(jīng)。又稱北人參，南三七。人參補(bǔ)氣第一，三七補(bǔ)血第一。一直以來，三七都是一味中藥材。三七的功用，原來可用“止血、散瘀、定痛”六個(gè)字來概括。三七粉是用三七主根打成的粉。生三七適用于跌打瘀血、外傷出血、產(chǎn)后血暈、吐血、衄血等血癥，熟三七適用于身體虛弱、食欲不振、神經(jīng)衰弱、過度疲勞、失血、貧血等。三七粉含多種皂甙，尚含止血活性成分田七氨酸及少量黃酮。使用三七粉時(shí)需要注意：孕期婦女禁止使用：女性在懷孕期間，禁止服用三七粉。這和孕婦不能服用很多西藥一樣的道理。感冒期間：風(fēng)寒感冒期間不能服用三七花，因?yàn)槿呋ㄐ晕觯瑫?huì)加重風(fēng)寒感冒，三七粉性溫，風(fēng)寒感冒期間可以服用。而患風(fēng)熱感冒則不宜服三七粉。花與粉對比三七花為生長二年以上的三七尚未開放的花蕾，民間作茶飲用，有清涼、平肝、降壓之效。現(xiàn)代研究表明：三七花是三七全株中含三七皂苷最高的部位，含量高達(dá)13%以上，以Rb族皂苷為主，具有鎮(zhèn)靜安神、抗炎鎮(zhèn)痛、降血壓等藥理作用，常用于治療高血壓、偏頭痛、失眠等癥。它具備三七的大部份功效，但是與三七不能等同，兩者是有區(qū)別的。三七花 ：性涼，味甘、微苦。主要用于清熱、解毒、涼血、免疫調(diào)節(jié)、活血通脈、養(yǎng)生抗衰、消炎鎮(zhèn)痛作用的有效成份。具有顯著的平肝、祛痰、平喘、鎮(zhèn)痛安眠、擴(kuò)冠、抗過敏、排毒養(yǎng)顏等功效。三七粉：性溫，味苦回甜。補(bǔ)血，去瘀損，止血衄，能通能補(bǔ)，功效最良，是方藥中之最珍貴者。三七生吃，去瘀生新，并有止血不留瘀血，行血不傷新的優(yōu)點(diǎn)，熟三七粉可以補(bǔ)身體。
13，養(yǎng)生堂關(guān)于三七花菊花梅槐花同時(shí)泡水喝的作用
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玫瑰花，三七花，菊花一起泡茶的功效：活血化瘀，清肝明目，延緩衰老，增強(qiáng)免疫功能。玫瑰：功能理氣活血、疏肝解郁，主治肝胃氣痛、食少嘔惡、月經(jīng)不調(diào)、跌打損傷等癥。三七花：降血脂、降血壓、抗癌，提高心肌供氧能力，增強(qiáng)機(jī)體免疫功能。菊花：散風(fēng)清熱，平肝明目。用于風(fēng)熱感冒，頭痛眩暈，目赤腫痛，眼目昏花。擴(kuò)展資料；理化分析表明，菊花中含有揮發(fā)油、菊甙、腺嘌呤、氨基酸、膽堿、水蘇堿、小蘗堿、黃酮類、菊色素、維生素，微量元素等物質(zhì)，可抗病原體，增強(qiáng)毛細(xì)血管抵抗力；其中的類黃酮物質(zhì)已經(jīng)被證明對自由基有很強(qiáng)的清除作用，而且在抗氧化，防衰老等方面卓有成效。從營養(yǎng)學(xué)角度分析，植物的精華在于花果。菊花花瓣中含有17種氨基酸，其中谷氨酸、天冬氨酸、脯氨酸等含量較高。此外，還富含維生素及鐵、鋅、銅、硒等微量元素，因而具有一般蔬果無法比擬的作用。參考資料來源:百度百科-菊花茶
14，以不交保險(xiǎn)為由辭職可一個(gè)月了單位沒有給辭職通知書怎么辦 搜
一般的辭職提交辭職申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了就可以了，不用等什么辭職通知書吧。不過你辭職也得提前打申請的，不能說走就走一般烏鴉提前一個(gè)月有的要求提前三個(gè)月提交申請的。公司不給離職，勞動(dòng)者可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诮Y(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。辭職的流程是：1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行。(6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同法為依據(jù)進(jìn)行調(diào)整。勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如何處理勞動(dòng)關(guān)系，最好全面學(xué)習(xí)一下《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。你好，你單位可能是想不給工資及賠償金，所以遲遲不給辭職通知，想要你自己離職，單位可以不用支付賠償金及最后一個(gè)月工資
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